<a href="https://woomycar.com/genesissuv" target=_blank" rel="noopener noreferrer" title="제네시스GV70렌트" id="goodLink" class="seo-link">제네시스GV70렌트</a>놀유니버스, 출범 후 직원 복지 줄줄이 폐지…인원감축 우려에 불안감 증폭
야놀자 플랫폼과 인터파크트리플 통합법인 놀유니버스가 출범한지 2주밖에 되지 않았으나 직원 복지를 대폭 축소하며 구성원 불신이 고조되고 있다. 분할·합병 발표 시 선언했던 복지 제도 유지에 대한 약속이 지켜지지 않았다는 것이다. 이와 함께 취업 규칙 변경을 통한 '쉬운 해고' 가능성이 대두돼 불안감도 커지고 있다.

<a href="https://woomycar.com/genesissuv" target=_blank" rel="noopener noreferrer" title="제네시스GV70장기렌트" id="goodLink" class="seo-link">제네시스GV70장기렌트</a>13일 업계에 따르면 야놀자와 인터파크트리플이 놀유니버스로 통합한 후 일부 복지 제도를 축소한 것으로 나타났다.

인터파크트리플에서는 심리상담 제도와 항공권 발권 수수료 면제 복지가 없어지고, 자녀돌봄 유급휴가 또한 일수가 줄었다. 조기 퇴근 제도 또한 사라졌으며 근속 유급 휴가 및 휴가비 지원 제도가 후퇴했다.

<a href="https://woomycar.com/genesis" target=_blank" rel="noopener noreferrer" title="G90렌트" id="goodLink" class="seo-link">G90렌트</a>야놀자에서는 월간 보육비 지원 제도와 피트니스센터 무료 복지가 폐지됐다. 난임치료 휴가와 교육비, 도서구입비, 영어학습 프로그램 등 성장 지원비 또한 하향 조정됐다.

이에 야놀자인터파크 노조는 성명서를 통해 회사가 합병 당시 공언했던 대로 복지 수준을 온전히 유지·개선할 것을 요구 했다.

<a href="https://woomycar.com/genesis" target=_blank" rel="noopener noreferrer" title="G90장기렌트" id="goodLink" class="seo-link">G90장기렌트</a>취업규칙까지 변경하려는 움직임으로, 내부에서는 인원 감축에 대한 우려도 부상 중이다. 변경안의 골자는 '구성원의 업무 축소, 부서 통폐합 등 경영상 이유로 인한 해고가 가능하다'는 조항 추가다. 합병에 의한 규정 정리가 아닌 인원 감축을 위한 사전 준비 단계에 돌입한 것 아니냐는 우려가 나오고 있다.